La firma FYG | For Your Growth busca incorporar un profesional de alto nivel para desempeñarse como Líder de Proyectos y Ejecución de Obras en un contexto de expansión estratégica. El puesto requiere una capacidad excepcional para gestionar múltiples proyectos de infraestructura de mediana y gran envergadura de manera simultánea, manteniendo un control estricto sobre los plazos, la calidad técnica, la seguridad industrial y la eficiencia presupuestaria. El lugar de trabajo se desarrolla en la Ciudad de Buenos Aires, con una modalidad que exige presencia activa en los diversos frentes de obra y una articulación constante con las áreas de operaciones, compras y gestión de instalaciones de la compañía.
Como responsable estratégico, el objetivo principal será la transformación integral de los diseños y planes en activos operativos. El profesional tendrá bajo su mando la planificación detallada, el establecimiento de hitos críticos y la supervisión del cumplimiento de los cronogramas maestros. La gestión presupuestaria es una de las funciones más relevantes, pues se espera un monitoreo riguroso para detectar desvíos, optimizar el uso de materiales y asegurar que los recursos se asignen de forma productiva. Será fundamental trabajar en estrecha colaboración con el departamento de compras para definir estrategias de abastecimiento, gestionar licitaciones, evaluar proveedores y asegurar la correcta contratación de empresas constructoras.
Se requiere que el candidato posea el título de Ingeniero Civil, Arquitecto o una formación académica afín, con una trayectoria comprobable en el liderazgo de obras complejas. Es necesario contar con experiencia técnica en la administración de contratos, gestión de riesgos y manejo de herramientas informáticas para el control de costos, siendo valorado especialmente el dominio de sistemas ERP como SAP. Contar con certificaciones o estudios de posgrado en Project Management (PMP) será considerado un activo importante para el perfil. La capacidad analítica para tomar decisiones bajo presión y una visión global del negocio son esenciales para anticipar conflictos y definir planes de contingencia que minimicen cualquier impacto negativo en la ejecución del proyecto.
El régimen de contratación es de tiempo completo, diseñado para un perfil proactivo y orientado a resultados que busque autonomía para generar valor en una estructura dinámica. Entre los beneficios que la organización propone, se destaca la participación en proyectos de alto impacto que definen el crecimiento de la firma, la posibilidad de gestionar recursos de manera integral y una interacción constante con los líderes de las distintas áreas estratégicas del negocio. La posición ofrece un entorno desafiante donde la mejora continua es el pilar de la gestión. Al finalizar las obras, el líder deberá asegurar una transición ordenada hacia los equipos de mantenimiento para la puesta en marcha definitiva de los activos, garantizando la excelencia en la entrega final. La remuneración será competitiva, definida según la experiencia y las capacidades demostradas en la dirección de obras de gran envergadura, integrándose a un equipo donde la comunicación efectiva y la resolución de conflictos son valoradas para garantizar el éxito de cada compromiso corporativo asumido por la empresa.